人事岗位职责：
1、与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、发布招聘信息、参加招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
5、领导安排的其他事情。
任职资格：
1：专，本科以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先；
2、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间：
1.八小时工作制（8:30-12:00, 14.00-18:00，中午休息2小时），
2.周末单双轮休，国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假；（国家法定休息日包含：春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆，元旦均正常放假）
福利待遇：
1、第一个月平均工资是3000，稳定后可达4000左右 ；
2、长白班，周六周日双休，八小时工作制（8:30-12:00, 14:00-18:00，中午休息1.5小时.1. 签订正式劳动合同，参加培训即缴纳社保、公积金（社保包含：养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）；
3. 丰富多彩的业务活动、每季度的激励旅游、每月的团队聚餐，让员工的业余生活丰富多彩；